Työttömyyden stigma
Miksi niin moni ihminen kokee alemmuuden ja mitättömyyden tunnetta ollessaan sellaisessa elämänvaiheessa, ettei ole töitä.
En ole ikinä ymmärtänyt sitä näkökantaa, että luottamus pitää ansaita. Se tuntuu kaikella tapaa jotenkin niin äärimmäisen takaperoiselta. Oli kyse oikeastaan mistä suhteesta tahansa, niin tuon pitäessä paikkansa ensiksi toimitaan jossain epäluottamuksen tilassa ennen kuin se luottamus maagisesti ansaitaan?
Olen miettinyt johtuuko se siitä, että on tullut pahasti nenilleen vai puhtaasti varovaisuudesta. Ymmärrän kyllä periaatteessa sen varovaisuuden, mutta samalla se rajoittaa valtavasti.
Mulle avoimuus on yksi tärkeimmistä periaatteista yleisesti kaikessa. Lähtien uusista kohtaamisista kuin yleisesti ihmisten kanssa toimiessakin. Luottamus taas kulkee avoimuuden kanssa käsikkäin. Tämä ei toki meinaa sitä, ettei minulla olisi sisäisiä tuntosarvia, eli intuitiota. Omalla kohdalla moni asia on helpottunut kun tunnepohjainen päätöksenteko ja oman intuition kuuntelu on ajan mittaan entisestään korostunut. Intuitio yleensä kertoo asioita, mitä ei vielä järjellä osaa selittää.
Jos intuitio sanoo kyllä, luotan siihen ja annan saman luottamuksen sille toiselle osapuolellekin. Minun mielestä luottamusta ei ikinä pitäisi joutua ansaitsemaan. Sen pitäisi olla oletusarvo jonka ainoastaan voi menettää.
Miksi niin moni ihminen kokee alemmuuden ja mitättömyyden tunnetta ollessaan sellaisessa elämänvaiheessa, ettei ole töitä.
Yksi asia mistä saan kysymyksiä säännöllisen epäsäännöllisesti, on oma ajankäyttöni. Yleensä nämä liittyvät aikataulujeni ja
Yllätytkö jos sanon, että otsikon määritelmä pitää varsin hyvin paikkaansa? Itseasiassa voisi hyvin sanoa, että
Ensimmäinen tärkeä asia on tunnistaa sen kolmikannan eri roolit ja miettiä millaista osaamista hallitukseen tarvitaan.
Uskoisitko, että tuossa on sanatarkasti osa työsopimusta? Entäs jos sanon, että kyseessä on sanatarkasti osa
Lähetin oheisen viestin Ainian asiakkaille ja yhteistyökumppaneille viikon 8 alussa, kun koronakriisi oli iskemässä päälle
Helsinki
Johtamisen ei tarvitse olla niin mustaValkosta.
Jani Valkonen 2020
Sivujen ja brändin toteutus: Lauri Keinänen