Työntekijän osaaminen, tietämys ja tietotaito kuuluvat Yhtiölle

Uskoisitko, että tuossa on sanatarkasti osa työsopimusta? Entäs jos sanon, että kyseessä on sanatarkasti osa varsin tuoretta työsopimusta?

Kun tuosta ensimmäisen kerran kuulin, en meinannut uskoa korviani. Enkä oikeastaan uskonutkaan. Pyysin nähtäväksi myös itse tekstin, ettei mitään katoa välistä. Kyllä siinä näin lukee osana muuten pitkää litaniaa siitä mitä kaikkea tuleva työnantaja tulee omistamaan.

Esimerkiksi immateriaalioikeuksien määräämiseen työsopimuksessa on varsin hyvät ja järjenmukaiset perusteet. Mut näiden todellakin pitäisi mennä niissä järjen rajoissa. Yhtälailla kun työsopimus on kirjallinen sopimus yhteistyön aloittamisesta, toimii se myös tietynlaisena vakuutena pahan päivän varalle. Se ei missään nimessä saa olla yksipuolista määräämistä vaan pitäisi edustaa nimenomaan molempien osapuolien etua.

Tietyllä tapaa tämä on suoraan korrelaatiossa moderniin johtamiseen ja rekrytointiin. Sen sijaan, että norsunluutornista määritellään ehdot ja näytetään vihreää tai punaista valoa, tässä haetaan molemminpuolista fittiä. Ei pelolla, kyttäämisellä ja valvomisella, vaan lähtökohtaisesti avoimuuteen ja luottamukseen pohjautuen.