Olen törmännyt jälleen viime aikoina tuohon termiin liittyvään keskusteluun, mikä tuntuu nostavan päätään tasaisin väliajoin. Törkeästi yleistäen voisi varmaan sanoa, että jos on aikaa tai tarvetta pohtia tuota termin käyttöä, niin tuhlaa aikaa aivan väärään paikkaan.
Luonnollisesti terminologiaa saa ja pitää muuttaa. Termit myös kehittyvät ajan kanssa. Itse en ole ikinä nähnyt tuota mitenkään haitallisena tai väärällä tavalla määrittelevänä. Meillä on yrityksiä ja meillä on yrittäjiä, jotka varmasti pääsääntöisesti pyrkivät yrityksen menestymiseen.
Y-tunnuksen perustaminen lopulta kun ei itsessään vielä määrittele juuri mitään muuta. Se ei absoluuttisesti kerro motivaatiosta, osaamisesta, tekemisen tasosta tai esimerkiksi liiketoiminnan ymmärtämisestä yhtään mitään. Sen tekevät ne konkreettiset teot ja tulokset sen jälkeen kun yritys on perustettu ja polku on käynnistynyt.
Tässä poikkeusaikana on tullut muutamia mielenkiintoisia tilanteita vastaan missä avoimissa ja vapaissa kulttuureissa olevat ihmiset
Yksi oleellinen tekijä omassa hyvinvoinnissa, ja ylipäätään itselle tärkeissä aiheissa on se, että asioista pitää
Huomaan miettiväni lähes aina syytä sille, kun joku nostaa näitä lukemia esille. Yrityksen liikevaihtoa ja
Näiden termien ympärillä käydään paljon keskustelua ja hyvä niin. Todella moni työympäristöön liittyvä asia, niin
Yksi asia mistä saan kysymyksiä säännöllisen epäsäännöllisesti, on oma ajankäyttöni. Yleensä nämä liittyvät aikataulujeni ja
Se, että ammatillinen osaaminen on ihan timanttia tai omistaa yritystä, ei meinaa sitä et on
Helsinki
Johtamisen ei tarvitse olla niin mustaValkosta.
Jani Valkonen 2020
Sivujen ja brändin toteutus: Lauri Keinänen