Meillä oli perjantaina Ainian pikkujoulut ja siinä yhteydessä erittäin timanttista ohjelmaa. Tuomas ja Lauri olivat fasilitoimassa keskustelua meidän yhteisten pelisääntöjen muodostamisesta. Se on hyvin ajankohtaista juuri nyt, kun vuoden alusta saatiin virallisestikin käyttöön joustavat käytännöt työaikojen ja työntekopaikan suhteen.

3) Seuranta ja palautteen käsittely 

Olen valtavan ylpeä koko meidän jengistä. Kaikki olivat täysillä mukana ja lopputulos oli sellainen minkä takana pystytään ilolla seisomaan! 

Jos näistä työelämän legacynormeista ja vanhentuneista käytännöistä haluaa eroon, niin tarvitaan muutakin kuin teoriaa. Se pitää oikeasti mahdollistaa ja sitä muutosta pitää tukea ja ajaa. Itseasiassa oikeanlainen hyvä, ja mahdollistava johtaminen on entistä tärkeämmässä roolissa kun itseohjautuvuutta lisätään.