Työelämän päätöksenteossa, järki vai tunteet?
Varmaan mikään asia ei koskaan ole ihan yksiselitteinen, niin kuin ei tietysti tämäkään. Olen sparraillut
Oma hyvinvointi kaiken keskiössä Oikeastaan tuon merkitys vaan korostuu nykypäivänä, kun herätteitä tulee joka puolelta. Saa informaatiota, ideoita ja ajatuksia jatkuvasti, joita helposti peilaa omaan elämään ja tekemiseen – niin hyvässä kuin huonossa.
Tähän kun lisätään kulttuurilliset seikat, missä kilpailuhalu, suorittaminen ja omanlainen vallanhalu ovat geeneissä enemmän tai vähemmän – halusi sitä tai ei. Some kokonaisuutena tuo tähän myös oman mausteensa. Näkyminen ja huomion huumaava vaikutus. Näistä asioista tulee helposti sellaisia yhdistelmiä mihin nopeasti hukkuu.
Omasta elämästä tulee enemmänkin sellaista aikataulutettua kilpajuoksua – jossa on kiire kokoajan johonkin – kuin rentoa ja hyvinvoivaa nauttimista. Äläkä ymmärrä väärin. Tarkoitus ei olekaan olla se toinen ääripää, vaan tasapainoinen kokonaisuus. Siinä jokainen osa-alue; töistä vapaa-aikaan ja takaisin, tukevat toisiaan ja ruokkivat omaa kokonaishyvinvointia 👌 Oikeastaan kaikki lähtee siitä kun tajutaan, että se oma hyvinvointi on kaiken keskiössä. Sitä rakennetaan nimenomaan itseään, ei muita varten. 🔥
Varmaan mikään asia ei koskaan ole ihan yksiselitteinen, niin kuin ei tietysti tämäkään. Olen sparraillut
Tuskin on ketään joka ei olisi joskus kuullut neuvosta olla polttamatta siltoja takanaan. Tämä on
Miksi niin moni ihminen kokee alemmuuden ja mitättömyyden tunnetta ollessaan sellaisessa elämänvaiheessa, ettei ole töitä.
Tässä poikkeusaikana on tullut muutamia mielenkiintoisia tilanteita vastaan missä avoimissa ja vapaissa kulttuureissa olevat ihmiset
Luonnollisesti erilaisia syitä on useita, mutta tässä on nyt aluksi pari koettua ja laajemmin havaittua
Otsikossa mainitulla termillä on monta nimitystä, niin kuin rakkailla lapsilla monesti on. Itseasiassa parempi voisikin
Helsinki
Johtamisen ei tarvitse olla niin mustaValkosta.
Jani Valkonen 2020
Sivujen ja brändin toteutus: Lauri Keinänen