Intuition käyttäminen rekrytoinnissa
Otsikossa mainitulla termillä on monta nimitystä, niin kuin rakkailla lapsilla monesti on. Itseasiassa parempi voisikin
Itsetuntemus ja oman hyvinvoinnin elementtien tunteminen ei ole itsekästä. Itseasiasiassa näiden tunteminen näkyy ja tuntuu myös ympärille positiivisesti.
Mistä elämän osa-alueesta tai tekemisestä onkin kysymys, niin kannattaa tasaisin väliajoin kysyä tuottaako se oikeasti iloa. Mikäli näin ei ole, niin on hyvä hetki pysähtyä miettimään. Jos haluat urheilla, mutta et tykkää kävelystä, niin kokeile jotain muuta. Jos sama fiilis tulee taas työstä, niin ehkä on aika kokeilla jotain uutta. Aika usein taitaa olla niin, että ne oman hyvinvoinnin äärilaidat löytyvät vasta silloin kuin niitä laitoja jo kolkutellaan. Mikä sinällään on luonnollistakin, kunhan ne toivottavasti huomataan ennen kuin niistä pusketaan läpi.
Yhtä lailla tärkeää on ymmärtää, että se oikea balanssi on jokaiselle yksilöllinen. Ei ole olemassa mitään yhtä suurta tapaa, joka toimii kaikille. Se on varmaankin yksi iso syy miksi niin helposti ajaudutaan erilaisiin ”ongelmiin”. Koitetaan väkisin puskea jonkun toisen tavalla, joka ei kuitenkaan ole oikea itselle. Toiselle viideltä herääminen ja aamu-uinti on hyvinvoinnin kulmakivi, kun toiselle se on pahinta mahdollista myrkkyä. Toiselle hyvinvointia tuottava television katselu on taas toiselle vapaa-ajan uhraamista.
Kuuntele enemmän itseäsi ja keskity tekemään enemmän asioita mitkä toimivat juuri sinulle. Löydä se sun oma balanssi eri osa-alueiden ja hyvinvoinnin kulmakivien välille.
Otsikossa mainitulla termillä on monta nimitystä, niin kuin rakkailla lapsilla monesti on. Itseasiassa parempi voisikin
Luonnollisesti erilaisia syitä on useita, mutta tässä on nyt aluksi pari koettua ja laajemmin havaittua
Olen höpöttänyt paljon siitä miten yrittäjä ei yrityksen kasvaessa ole välttämättä se paras johtaja. Eikä
Käsi pystyyn kuinka monella on määritelty työaika? Ehkä tietynlaisella liukumalla tai työaikapankilla. Käsi pystyyn kuinka
Meillä kaikilla on hetkiä milloin tunnekuohut saavat hetkeksi vallan. Tähän vaikuttaa oleellisesti niin henkilön temperamentti,
Oma hyvinvointi kaiken keskiössä Oikeastaan tuon merkitys vaan korostuu nykypäivänä, kun herätteitä tulee joka puolelta.
Helsinki
Johtamisen ei tarvitse olla niin mustaValkosta.
Jani Valkonen 2020
Sivujen ja brändin toteutus: Lauri Keinänen