Viime aikoina on tullut törmättyä sekä feedissä, että erinäisissä kahdenkeskisissä keskusteluissa asioihin työnantajan ja työntekijän väliseen luottamukseen. On kyse sitten sairastamisesta ja työntekemisestä sairaana, työajan määritelmistä, etätyön sallimisesta, arvojen edustamisesta tai vaikka monimutkaisista kululasku & hyväksymiskäytännöistä.

Jotenkin tuntuisi siltä, että pikkuhiljaa voitaisiin siirtyä oikeasti siihen luottamukselliseen johtamiseen. Kyse ei kuitenkaan ole mistään rakettitieteestä.

Vai tietääkö joku paikkaa missä erityisen motivoituneet työntekijät ovat jatkuvan kyttäyksen, valvonnan, negatiivisten perusolettamuksien ja yleisen vahtaamisen alla.

Kyllä tässäkin, niinkuin niin monessa muussakin asiassa, kaiken pitää lähteä luottamuksesta ja siitä, että on hyvä olla/nauttii olostaan. Yllättäen ihmiset ovat silloin parhaimmillaan ja motivoituneimmillaan & osaavat tehdä oikeita valintoja/päätöksiä/(kysyä mikäli ei tiedä) vähintään 99% ajastaan.

Mihin asiaan ja luottamuksen osoitukseen olet erityisen tyytyväinen omassa työssäsi/työpaikalla?