Tee työtä jolla on merkitys
Raflaava otsikko, mutta pakko nostaa se tähän. Olo on nimittäin jokseenkin hämmentynyt tässä viime aikaisten
Oli ne kumppanit ketä tahansa niin tietyt asiat pitää muistaa. Ehkä vielä erityisesti silloin kun perustaa kavereiden kanssa.
Näistä kaikista kannattaa keskustella mahdollisimman avoimesti etukäteen, jotta saadaan muodostettu yhteinen tahtotila. Se helpottaa navigoimista jatkossa. Muistakaa osakassopimus. En voi korostaa miten tärkeää on panostaa sen huolelliseen laatimiseen. Hyvä osakassopimus saattaa pelastaa sinut tai yrityksen joku päivä. Osakassoppari on muutenkin kuin kotivakuutus. Aika yleisesti siihen turvautuessa jotain negatiivistä, ehkä odottamatontakin on tapahtunut.
Muutenkin on hyvä tiedostaa, että yksi asia mikä on varma on muutos. Tilanteet elävät ja muuttuvat. Ongelmia tulee lähes varmasti ja silloin ystävyyssuhteet ovat koetuksella.
Siitä ei kannata rakentaa mitään peikkoa, mutta se on hyvä tiedostaa. Suosittelen hyödyntämään alusta asti skenaarioajattelua; mitä jos A, B, C. Miten valmistautua ja mitä sitten jos näin tapahtuu. Asioihin on helpompi reagoida loogisesti (eikä puhtaasti tunteella) kun on mietitty etukäteen.
Raflaava otsikko, mutta pakko nostaa se tähän. Olo on nimittäin jokseenkin hämmentynyt tässä viime aikaisten
Tarkoitan tällä nyt nimenomaan sitä omaa pääasiallista työyhteisöä ja -ympäristöä. Moni on tekemisissä eri sidosryhmien
On hyvä, että elämässä on asioita mihin suhtautua intohimoisesti. Silloin nämä asiat ja näiden asioiden
En ole ollenkaan varma ymmärretäänkö – tai sisäistetäänkö – me ihmiset kovin hyvin sitä, miten
Tittelit ja hierarkiat eivät enää merkitse valta-asemaa, vaan kertovat vastuista ja velvoitteista, sisäisesti ja ulkoisesti.
Näiden termien ympärillä käydään paljon keskustelua ja hyvä niin. Todella moni työympäristöön liittyvä asia, niin
Helsinki
Johtamisen ei tarvitse olla niin mustaValkosta.
Jani Valkonen 2020
Sivujen ja brändin toteutus: Lauri Keinänen